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服務內容
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人力資源戰略評估
績效考核體系設計
流程及組織結構設計
薪酬激勵體系設計
工作描述體系設計
培訓體系設計
招聘管理體系設計
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服務流程
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一、溝通企業人力資源問題或需求
二、企業人力資源現狀評估
三、人力資源管理方案量身設計
四、人力資源管理方案執行指導
五、方案績效評估
六、年度顧問服務
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